Трудовые споры

трудовые спорыЛюбой работник или работодатель могут столкнуться с вопросами применения трудового законодательства. На практике наиболее часто трудовые споры возникают при незаконном увольнении и задержке (либо невыплате) зарплаты.

Но, несмотря на некоторую стандартность большинства спорных ситуаций в рассматриваемой правовой отрасли и наличие четкой законодательной регламентации трудовых отношений, далеко не все их участники могут грамотно защитить свои права. Ведь разрешение трудовых споров требует и знания нюансов законодательства, и определенного опыта. Поэтому при возникновении юридических разногласий в сфере трудовых правоотношений целесообразно своевременно обратиться к опытному, квалифицированному специалисту.

Юрист по трудовым спорам поможет корректно проанализировать ситуацию, оценить перспективы успешного разрешения спора и грамотно защитить права.

Стоимость услуг по трудовым спорам
Наименование услугиСтоимость, руб.
Консультация юриста по трудовым спорам и трудовому праву 500
Представительство в суде и ведение дела 7000

 

Преимущества квалифицированной юридической помощи при урегулировании гражданско-правовых споров очевидны. Так, своевременная консультация юриста по трудовому праву помогает в различных ситуациях:

  • разрешить спор в пользу заинтересованного лица с минимальными временными затратами;
  • минимизировать (либо совсем исключить) санкции контролирующих госорганов или другие негативные последствия при нарушении законодательных правил;
  • оценить перспективы судебных разбирательств;
  • обойти возможные "подводные камни";
  • подготовиться к проверке контролирующих структур;
  • грамотно сформировать линию поведения в суде;
  • оценить размер требований с учетом конкретных обстоятельств правонарушения.

Особенности разрешения трудовых споров

Помимо четкого знания законодательных норм и правоприменительной практики, при решении трудовых споров важен правильный и своевременный порядок действий.

Трудовой юрист при оказании юридических услуг всегда начинает со всестороннего правового анализа ситуации и оценивания возможностей восстановления прав, нарушенных в трудовых правоотношениях. Затем специалист прогнозирует шансы успешного решения спорных отношений и получения возможных компенсаций, а также разрабатывает алгоритм первоначальных и последующих юридических действий.

При грамотном подходе консультация юриста по трудовым спорам довольно часто помогает решить вопрос в претензионном порядке либо путем обращения в трудовую инспекцию без судебных разбирательств, обычно занимающих много времени. Главное при этом - правильно составить претензию либо обращение в инспекцию с учетом норм трудового права.

Если же, несмотря на все предпринятые шаги, все же не удалось разрешить спор в досудебном порядке, юрист поможет составить исковое требование в суд (для истца) либо подготовить возражения по иску (для ответчика).

Еще одна особенность при решении спорных правоотношений заключается в необходимости строгого соблюдения сроков, определённых законодателем для восстановления трудовых прав. В зависимости от сферы разногласий исковые сроки могут составлять в трудовом праве от одного до двенадцати месяцев. Поэтому важно обратиться к профессионалу как можно быстрее после обнаружения факта нарушенных прав. В противном случае, при пропуске исковых сроков, восстановить права и оспорить действия (бездействия) другой стороны конфликта будет весьма проблематично.

Наши услуги

Компания "Альтернатива" предлагает услуги высококвалифицированных юристов, специализирующихся в сфере трудового права.

Наши специалисты, знающие все важные нюансы трудового законодательства, успешно разрешают трудовые споры любой сложности в Омске. Мы оказываем юридическую консультационную помощь как работникам, так и работодателям.

Решаемые вопросы

  • незаконное увольнение сотрудника;
  • невыплата или задержка зарплаты работодателем;
  • получение компенсационных выплат при производственных травмах;
  • выплата декретных пособий;
  • отпуск по беременности и родам;
  • получение компенсации за неиспользованный сотрудником отпуск;
  • работа по трудовому договору;
  • материальная ответственность работников;
  • применение мер дисциплинарной ответственности;
  • оплата больничного;
  • выплаты при увольнении сотрудника;
  • вопросы по сокращению штата.

Опытный юрист по трудовому праву поможет работникам, столкнувшимся с незаконным увольнением, задержкой зарплаты, неправомерным переводом на другую должность и другими нарушениями требований законодателя в сфере трудовых правоотношений.

Компания "Альтернатива" также предлагает широкий спектр правовых услуг для работодателей. Компетентный трудовой юрист готов помочь компаниям и предпринимателям корректно разработать внутреннюю документацию в полном соответствии с российским Трудовым кодексом, подготовиться к проверкам контролирующих госорганов, а также разрешить любые трудовые споры в суде или в досудебном порядке.

В рамках юридической помощи специалисты нашей компании осуществляют:

  • консультирование по любым вопросам трудового права;
  • правовой анализ конфликта и оценку перспектив;
  • подготовку требуемой юридической документации;
  • досудебное и судебное урегулирование разногласий;
  • представительство в суде;
  • контроль исполнительного производства.

Чтобы более подробно узнать об юридических услугах компании "Альтернатива", свяжитесь с нашими специалистами.

Телефон для связи: 8-909-535-50-25 (юридический отдел).


Все виды юридических услуг, оказываемые гражданам и юридическим лицам:


Стоимость консультации
500
Точная стоимость зависит от конкретного случая.
Оставьте заявку или уточняйте по телефону.
+7 (3812) 38-59-20